ಶೀಘ್ರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ: ಕ್ವಾಲ್ಕಾಮ್ ವಜಾಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು!

ಬೆಂಗಳೂರು/ನವದೆಹಲಿ: ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫೋನ್ ಚಿಪ್ ಉದ್ಯಮದ ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡ ಹಾಗೂ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಹಿಂಜರಿಕೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಕ್ವಾಲ್ಕಾಮ್ (Qualcomm) ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದೆ.

ಭಾರತ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ‘ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ-ಆಧಾರಿತ’ (Performance-focused) ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಬಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಟ್ಟಿದ್ದು, ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವರಿಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನೋಟೀಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಒದಗಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್  ಅನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ.

ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊರೆಯುವ ಈ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಬಹುಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಮೊತ್ತವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿರಲಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಮೂಲ ಪರಿಹಾರ ಮೊತ್ತ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಮೂಲ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲಿನ ಮೊತ್ತ: ಪ್ರತಿ ಸೇವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಎರಡು ವಾರಗಳ ವೇತನ ಹಾಗೂ ಅಪೂರ್ಣ ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರೊ-ರೇಟಾ ಪರಿಹಾರ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತ ಒಪ್ಪಂದ: ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಒಮ್ಮೆಯ ಮೊತ್ತದ (Lump-sum) ಪಾವತಿ ಹಾಗೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎರಡು ದಿನಗಳೊಳಗೆ) ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ವೇತನ ಬೋನಸ್ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಕಾನೂನು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಹಾಗೂ ನಿಯಮಗಳು: ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವ ಷರತ್ತುಗಳಿರುವ ಕಾರಣ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಾಗದಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮುನ್ನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.

ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫೋನ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿನ ಇಳಿಕೆ, ಏರುತ್ತಿರುವ ಮೆಮೊರಿ ಬೆಲೆಗಳು ಹಾಗೂ ಭವಿಷ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಕ್ವಾಲ್ಕಾಮ್ ಈ ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ.