8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಶೇ. 60 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತಾ? ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ!

ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ: ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಇರುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ (8th Pay Commission) ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ನೌಕರರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ನೀಡಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆವೆಲ್ 1 (Level 1) ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 60 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾರಿ ಏರಿಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬಂದಿವೆ.

ಶೇ. 60 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಲು ಅಸಲಿ ಕಾರಣವೇನು?

ಕೇವಲ ಮೂಲ ವೇತನದ (Basic Pay) ಮಲ್ಟಿಪ್ಲೈಯರ್ ಅಥವಾ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮಾತ್ರ ಈ ಭಾರಿ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಆಗಿರುವ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA), ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (TA) ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA) ಗಳ ಜಂಟಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ಬಂಪರ್ ಮೊತ್ತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ.

ಆಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸೆಕ್ಟರ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಫೆಡರೇಶನ್ (AINPSEF) ನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ನೀಡಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ವೇತನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪಟ್ಟಿ (ಲೆವೆಲ್ 1 ನೌಕರರು – X ಸಿಟಿ):

ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗುವ 4 ಅಂಶಗಳು:

ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ (Fitment Factor): 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ 2.57 ಮಲ್ಟಿಪ್ಲೈಯರ್ ಇತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹಾಗೂ ಆಧಾರಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ 2.10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ನೀಡುವಂತೆ ಯೂನಿಯನ್ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.

ಡಿಎ ವಿಲೀನ (DA Merger): ಹೊಸ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ನಿಗದಿಯಾಗುವ ಮುನ್ನ ಹಳೆಯ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಲು ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಕೋರಿವೆ.

ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ (HRA Hike): ಮೆಟ್ರೋ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ (X ವರ್ಗದ ನಗರಗಳು) ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಶೇ. 30 ರಿಂದ ಶೇ. 36 ಕ್ಕೆ, ವೈ (Y) ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 24 ಕ್ಕೆ ಹಾಗೂ ಝೆಡ್ (Z) ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 12 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯ ಮರುರಚನೆ: ಇಂಧನ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ನೌಕರರ ಕೈ ಸೇರುವ ಸಂಬಳ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಲಿದೆ.

ಗಮನಿಸಿ:

ಈ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯ ಅಂದಾಜುಗಳು ಕೇವಲ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳಾಗಿವೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ದೇಶದ ವಿವಿಧ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ (ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಒಡಿಶಾದ ಭುವನೇಶ್ವರ ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳದ ಕೋಲ್ಕತ್ತಾದಲ್ಲಿ) ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದು, ಆಯೋಗದ ಅಂತಿಮ ವರದಿ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ನಂತರವಷ್ಟೇ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಎಷ್ಟು ಎಂಬುದು ನಿರ್ಧಾರವಾಗಲಿದೆ.