Home ದಾವಣಗೆರೆ Volkswagen Layoff: ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ; 1,00,000 ನೌಕರರು ಮನೆಗೆ!
ದಾವಣಗೆರೆಉದ್ಯೋಗ ವಾರ್ತೆನವದೆಹಲಿಬೆಂಗಳೂರು

Volkswagen Layoff: ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ; 1,00,000 ನೌಕರರು ಮನೆಗೆ!

Share
ಉದ್ಯೋಗ
Share

ನವದೆಹಲಿ: ಜಾಗತಿಕ ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿ ‘ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್’ (Volkswagen) ತನ್ನ 89 ವರ್ಷಗಳ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಹಾಗೂ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರವೊಂದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕುತ್ತು ತಂದಿದೆ.

ಚೀನಾದ ಇವಿ (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವೆಹಿಕಲ್) ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಎದುರಾಗಿರುವ ತೀವ್ರ ಪೈಪೋಟಿ ಹಾಗೂ ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಏರುಪೇರಿನಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಬರೋಬ್ಬರಿ 1,00,000 (ಒಂದು ಲಕ್ಷ) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು (Layoff) ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಶೇಕಡಾ 15 ರಷ್ಟಾಗಿದೆ.

ಜರ್ಮನಿಯ 4 ಪ್ರಮುಖ ಪ್ಲಾಂಟ್‌ಗಳು ಬಂದ್:

ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ ಜರ್ಮನಿಯ ಹ್ಯಾನೋವರ್, ಝ್ವಿಕೌ, ಎಮ್ಡೆನ್ ಮತ್ತು ಆಡಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ ನೆಕಾರ್ಸಲ್ಮ್ ಪ್ಲಾಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಿದೆ.

ಈ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಸುಮಾರು 45,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿವೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ತನ್ನ ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಶೇ. 15 ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ, 148.2 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಇಳಿಸಿದೆ.

ಲೇಆಫ್‌ಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳೇನು?

  1. ಚೀನಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಪೈಪೋಟಿ: ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಂಬರ್ 1 ಕಾರ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದ ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್, ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಿವೈಡಿ (BYD) ನಂತಹ ಸ್ಥಳೀಯ ಇವಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಪೈಪೋಟಿಯಿಂದಾಗಿ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಕುಸಿದಿದೆ.

  2. ಖರ್ಚು ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಇವಿ ಬೇಡಿಕೆ ಕುಸಿತ: ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವಾಹನಗಳ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಭಾರಿ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಇವಿ ಕಾರುಗಳಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ.

  3. ಯುಎಸ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು: ಅಮೆರಿಕ ವಿಧಿಸಿರುವ ಸುಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಚೀನಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಪಾರುಪತ್ಯದಿಂದಾಗಿ ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್‌ನ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಕುಸಿತ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.

ಮುಂದೇನು? ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳಿಂದ ತೀವ್ರ ಪ್ರತಿರೋಧ:

ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್ ಸಿಇಒ ಆಲಿವರ್ ಬ್ಲೂಮ್ ಈ ಆಘಾತಕಾರಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಿದ್ದು, ಜುಲೈ 9 ರಂದು ನಡೆಯಲಿರುವ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಚರ್ಚೆಯಾಗಲಿದೆ. ಆದರೆ, ಜರ್ಮನಿಯ ಪ್ರಭಾವಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು (Unions) ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಎರಡನೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಷೇರುದಾರರಾಗಿರುವ ಲೋವರ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸೋನಿ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ತೀವ್ರ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದು, ಮುಂಬರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಭಾರಿ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

Share

Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *