SUDDIKSHANA KANNADA NEWS/ DAVANAGERE/ DATE:13_07_2025
ನವದೆಹಲಿ: 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಎದುರುನೋಡುತ್ತಿರುವ ವಿಚಾರ. ಕೇಂದ್ರವು 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು (ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಅಥವಾ ಡಿಎ ಸೇರಿದಂತೆ), ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿತ್ತು.
READ ALSO THIS STORY: ದಾವಣಗೆರೆಯಲ್ಲಿ ವಾಕಿಂಗ್ ಹೋಗಿದ್ದಾಗ ಹೃದಯಾಘಾತವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಿ ಸಾವು: ಸಿಸಿಟಿವಿಯಲ್ಲಿ ಸೆರೆ!
ಅಂದಿನಿಂದ, ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಅನೇಕರಿಗೆ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೇಲೆ
ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ದೊಡ್ಡ ಯೋಚನೆ ಆಗಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಅಶ್ವಿನಿ ವೈಷ್ಣವ್ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ ಆಯೋಗ ರಚಿಸಲಾಗುವುದು, ಸುಮಾರು 1 ಕೋಟಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಉಲ್ಲೇಖ ನಿಯಮಗಳಿಗಾಗಿ
(ToR) ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿ-ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶಿವ ಗೋಪಾಲ್ ಮಿಶ್ರಾ ಅವರು ಎನ್ ಡಿಟಿವಿ ಪ್ರಾಫಿಟ್ ಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ToR ಅನ್ನು “ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ
ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ?
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು 2025 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಜನವರಿ 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆಂಬಿಟ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಈಕ್ವಿಟೀಸ್ ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಜವಾದ ಅನುಷ್ಠಾನವು ವರದಿಯ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬ?
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ-ಸಲ್ಲಿಕೆ-ಅನುಮೋದನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಾಸ್ತವಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನವು FY27 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 30-34 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ಆಂಬಿಟ್ ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ToR ಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸದ ಕಾರಣ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಜನವರಿ 2026 ರ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮಯಾವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿ 2026 ರ ಅಂತ್ಯ ಅಥವಾ 2027 ರ ಆರಂಭದವರೆಗೆ ವಿಳಂಬವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ದಿ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಜನವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ಯಾರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ?
ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸುಮಾರು 50 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ರಕ್ಷಣಾ ನಿವೃತ್ತರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸುಮಾರು 65 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇತ್ತೀಚಿನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ:
ಯಾವ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ? ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
- 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ, ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
- ಬಿಸಿನೆಸ್ ಟುಡೇ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ₹18,000 ರಿಂದ ₹51,480 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
- 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 30-34 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ಆಂಬಿಟ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಈಕ್ವಿಟೀಸ್ ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಇದು FY26 ರಲ್ಲಿ ₹1 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಮೊತ್ತದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಕೇಂದ್ರದ ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿತು.
- ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಈ ದರದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು ₹1.8 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: ಮೂಲ ವೇತನ ಹೇಗೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಮೂರು ದಶಕಗಳ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಅದರ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡಿದೆ – ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ, ಪೇ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್. ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ.
6ನೇ ಸಿಪಿಸಿಗೆ ಮೊದಲು, ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ 4,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನ ವೇತನ ಮಾಪಕಗಳು ಇದ್ದವು, ಇದು ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆ ಆಯೋಗವು ಪೇ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಪ್ರತಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ಪಾವತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಿತು.
7ನೇ ಸಿಪಿಸಿ ನಿಜವಾದ ಗೇಮ್‌ಚೇಂಜರ್ ಅನ್ನು ತಂದಿತು – ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್. ಆಯೋಗವು 24-ಹಂತದ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿತು, ಪ್ರತಿ ಕೋಶವು ಅನನ್ಯ ಸಂಬಳಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. 7ನೇ ಸಿಪಿಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು 2.57 ಕ್ಕೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಹೊಸ ಸಂಬಳ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತೆ?
ಮೂಲ ವೇತನ:
ನೌಕರರ ವೇತನ ಮಟ್ಟದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಅಂಶವು ಅವರ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನವು ಅವರ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಶೇ. 51.5 ರಷ್ಟಿದೆ.
ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA):
ಇದು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ (CPI) ಆಧರಿಸಿ, ಡಿಎ ದರಗಳನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೂಲ ವೇತನ ₹18,000 ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಎ ದರ ಶೇ.50 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಡಿಎ ₹18,000 = ₹9,000 ರ 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ₹9,000 ಅನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿಎ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಸರಿಸುಮಾರು 30.9 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ.
ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA):
ಬಾಡಿಗೆ ವಸತಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮೂಲ ವೇತನದ ಒಂದು ಭಾಗ, ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಸುಮಾರು 15.4 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ HRA.
ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (TA):
ವೇತನ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಗರ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸ್ಥಿರ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತ. ಇದು ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಸುಮಾರು 2.2 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ.
ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಮತ್ತು ಡಿಎ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮ:
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 2.57 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ್ದು, ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ₹18,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೊಸ ಆಯೋಗದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಡಿಎ ಅನ್ನು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಯಿತು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಂಬಳದ ಅಂಶದಲ್ಲಿನ ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇಕಡಾ 14.3 ರಷ್ಟಿತ್ತು.
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನೂ ಓದಿ: “ಚಿಕ್ಕ ಡ್ರೆಸ್ ತೊಟ್ಟಿದ್ದಕ್ಕೆ ಪೋಷಕರು ರಾಧಿಕಾ ಯಾದವ್ ಅಪಮಾನಿಸ್ತಿದ್ದರು”: ಸ್ನೇಹಿತೆ ಸ್ಫೋಟಕ ಮಾಹಿತಿ!
ಆದ್ದರಿಂದ, 2.57 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ 2.57 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ.
ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಮುಗಿದ ತಕ್ಷಣ, ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಮರು-ಆಧಾರಿತಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಡಿಎ ಶೂನ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಣಾಮ ಸಂಭವಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: ವೇತನ ಆಯೋಗ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ. 1946 ರಿಂದ ಸರ್ಕಾರವು ಏಳು ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.
ಹಣದುಬ್ಬರ, ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸೂಚಕಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆಯೋಗವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಬೋನಸ್‌ಗಳು, ಸವಲತ್ತುಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಮನಮೋಹನ್ ಸಿಂಗ್ ನೇತೃತ್ವದ ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರವು 2014 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಿದ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು.
