ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಶಾಕಿಂಗ್ ರಿಪೋರ್ಟ್: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಶೇ. 83ರಷ್ಟು ‘ಜೆನ್ ಝಿ’ ಯುವಕರಿಗೆ ಭಯ! ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಿಂದ 5 ಗೋಲ್ಡನ್ ಟಿಪ್ಸ್!

ನವದೆಹಲಿ: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಕಾಲಿಡುತ್ತಿರುವ ‘ಜೆನ್ ಝಿ’ (Gen Z – 1990ರ ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದಿಂದ 2010ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಯುವಜನತೆ) ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಅಪಾರ ಹಿಂಜರಿಕೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ನಡೆಸಿದ ಹೊಸ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಶೇ. 83ರಷ್ಟು ಜೆನ್ ಝಿ ಯುವಕರು ಹಿರಿಯ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂಪರ್ಕ ಬೆಳೆಸಲು ಅಥವಾ ಮಾತುಕತೆ ಆರಂಭಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಯುವಜನರ ಹಿಂಜರಿಕೆಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳೇನು?

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನ ಎಡಿಟೋರಿಯಲ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೇಟರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥೆ ನೀರಾಜಿತಾ ಬ್ಯಾನರ್ಜಿ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಭೀತಿ ಹುಟ್ಟಿಸುವುದು ಸಹಜ. ಯುವಕರು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸದಿರಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳು:

ಜನರು ಏನು ಅಂದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೋ ಎಂಬ ಭಯ (Fear of being judged): ಶೇ. 44ರಷ್ಟು ಯುವಕರು ತಾವು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೆಸೇಜ್ ಅಥವಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ಇತರರು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇತರರಿಗೆ ತೊಂದರೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಆತಂಕ: ಶೇ. 39ರಷ್ಟು ಯುವಜನರು ಹಿರಿಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಮೆಸೇಜ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅವರ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ತೊಂದರೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೃತಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭಯ (Inauthenticity): ಶೇ. 37ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ತಮ್ಮ ಮಾತುಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಚಯ ಕೃತಕವಾಗಿ ಕೇಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ.

ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್‌ನಿಂದ ದೂರ ಉಳಿಯುವುದರಿಂದ ಯುವಕರು ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಚಯಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀರಾಜಿತಾ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧ ಬೆಳೆಸಲು 5 ಸರಳ ಮಾರ್ಗಗಳು

ನೀರಾಜಿತಾ ಬ್ಯಾನರ್ಜಿ ಅವರು ‘ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್’ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ಲಾಭದಾಯಕ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿ ನೋಡದೆ, ‘ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಕಲೆ’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅವರು ನೀಡಿದ 5 ಪ್ರಮುಖ ಸೂತ್ರಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

ಸಮಾನ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ (Start with common ground): ನಿಮ್ಮದೇ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಸುಲಭ.

ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೊದಲು ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ (Follow before connecting): ನೇರವಾಗಿ ಕನೆಕ್ಷನ್ ರಿಕ್ವೆಸ್ಟ್ ಕಳುಹಿಸುವ ಬದಲು, ಅವರ ವಿಚಾರಗಳು, ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ ಗ್ರಹಿಸಿ.

ಸಣ್ಣ ಸಂವಾದಗಳಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ (Begin with small interactions): ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಲೈಕ್ ಮಾಡುವುದು, ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕ ಬೆಳೆಸಿ.

ಅಗತ್ಯ ಬೀಳುವ ಮುನ್ನವೇ ಸಂಬಂಧ ಬೆಳೆಸಿ (Build relationships before you need them): ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಂಪರ್ಕಿಸದೆ, ಮೊದಲಿನಿಂದಲೇ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಜನರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬಿ (Assume people are willing to help): ಹಿರಿಯ ಹಾಗೂ ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಯುವಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಸದಾ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.