SUDDIKSHANA KANNADA NEWS/ DAVANAGERE/ DATE:07-02-2025
ಬೆಂಗಳೂರು: ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ವರದಿಗಳ ಮಧ್ಯೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಫ್ರೆಶರ್ಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಎರಡು ದಶಕಗಳಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. NITES ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಮೈಸೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ವರದಿಗಳ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ನೀಡಿದೆ, ಅದರ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಹೊಸಬರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಕಡ್ಡಾಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಸುಮಾರು 700 ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಬಂದಿದೆ.
ವರದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೊಸದಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎರಡು ದಶಕಗಳಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಫ್ರೆಶರ್ಗಳು ತನ್ನ ಮೈಸೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಡಿಪಾಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪಾಸ್ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದೆ.
“ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಠಿಣ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮೈಸೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅಡಿಪಾಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಫ್ರೆಶರ್ಗಳು ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಫ್ರೆಶರ್ಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು ಮೂರು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ವಿಫಲವಾದರೆ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಿಟಿಐಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದೆ.
ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಾಸೆಂಟ್ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನೌಕರರ ಸೆನೆಟ್ (NITES) ಖಂಡಿಸಿದೆ ಎಂದು ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ಸುಮಾರು 400 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಚ್ಗಳಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅಲ್ಟಿಮೇಟಮ್ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದಿ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.
ಆ ವರ್ಷದ ಬ್ಯಾಚ್ನ ಸುಮಾರು 2,000 ಪದವೀಧರರು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು,
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ ರೂ 3.2 ಲಕ್ಷದಿಂದ ರೂ 3.7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. “ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆದರಿಸಲು ಬೌನ್ಸರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದೆ, ಅವರು ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಘಟನೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ
ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಎಕಾನಮಿಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ.
“ಇಂದು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಮೈಸೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮೀಟಿಂಗ್ ರೂಮ್ಗಳಿಗೆ ಕರೆಸಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬಲವಂತವಾಗಿ “ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ” ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಎನ್ ಐ ಟಿಇಎಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹರ್ಪ್ರೀತ್ ಸಿಂಗ್ ಸಲೂಜಾ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸಂತ್ರಸ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬೆಂಬಲ ಅಥವಾ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡದೆ ಸಂಜೆಯೊಳಗೆ ಕಂಪನಿ ಆವರಣವನ್ನು ತೊರೆಯುವಂತೆ ಅಲ್ಟಿಮೇಟಮ್ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಎನ್ ಐ ಟಿ ಇ ಎಸ್ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಸರ್ಕಾರವು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ತುರ್ತಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.
